鼎訊核心價值觀：
義利共生
“一言九鼎，義利共生”。做企業(yè)做人必須講究誠信，要有契約精神，誠信是我們寶貴的無形資產(chǎn)。契約精神是保證適應外部市場和推行內部市場機制的基礎。我們基本的要求：謀利不損義，利他利己，義利共生。
成就客戶
客戶決定了企業(yè)的生死存亡，天底下唯一能給鼎訊帶來利潤的就是客戶，有利潤鼎訊才能活下去，所以，為客戶服務是鼎訊存在的唯一理由。我們堅持以客戶為中心，為客戶提供高質量、服務好、價格適中的產(chǎn)品和服務，成就客戶，讓客戶滿意，他們才會再次選擇我們的產(chǎn)品和服務，企業(yè)才能形成良性循環(huán)，才能持續(xù)發(fā)展。
結果導向
鼎訊只承認功勞，不承認苦勞，我們要堅持結果導向的考核機制。 一切用業(yè)績說話，一切用結果說話，客戶需要的是結果，企業(yè)有結果才能生存，個人通過結果體現(xiàn)價值，考核要關注銷售收入、利潤和現(xiàn)金流三大要素。每個IMU作戰(zhàn)單元都要把帳整明白，每個員工也要自己把帳整明白，你的貢獻是否大于成本，是否能養(yǎng)活自己，對于成本大于貢獻的員工要予以辭退。
艱苦奮斗
以奮斗者為本。天道酬勤，經(jīng)營企業(yè)需艱苦奮斗，我們沒有任何稀缺的資源可以依賴，唯有艱苦奮斗才能贏得客戶的尊重與依賴。奮斗體現(xiàn)在為客戶創(chuàng)造價值的任何微小活動中，以及在勞動的準備過程中為充實提高自己而做的努力。艱苦奮斗、敢于擔當是我們的基本價值觀。
團隊合作
鼎訊始終堅信，沒有完美的個人，只有完美的團隊。尺有所長，寸有所短，群體奮斗是我們真正的文化內核，讓一個平庸的人，通過機制及制度的保障，依靠團隊的力量能做出不平凡的業(yè)績，是鼎訊成功的密鑰。
團隊合作不僅是企業(yè)群體協(xié)作精神，更是打破企業(yè)等級制度以及溝通與交流的各種邊界，提升IMU效率的有力保障。
勝則舉杯以讓功，敗則拼死以相救。
自省改過
二十七年的發(fā)展實踐，使我們深深領悟到自省的重要性，“見賢思齊焉，見不賢而內自省也”，我們必須不斷的要向同行學習，人外有人天外有天，要有一種開放的心態(tài)，善于取長補短。順境時要自省，是否忘乎所以；逆境時要自省，問題究竟出現(xiàn)在哪里。出了問題就要及時改進，不斷完善，形成機制，將其固化下來，以防錯誤重犯。
